中国健康型组织及EAP协会（筹）2007年进行了“中国企业的员工职业心理健康管理调查”。调查结果显示，99.13％的在职白领受“压力”、“抑郁”、“职业倦怠”等职场心理因素困扰，79.54％的职场人士意识到“职业心理健康”影响到工作。据不完全统计，1980年以来，我国大陆已有1200多位企业家自杀身亡。

EAP（Employee Assistance Program）起源于美国，即员工帮助计划，是由企业出资为员工提供系统、长期的援助与福利项目，从而提高员工与企业绩效的一套有效机制。随着中国经济逐渐融入世界，一些跨国公司、港台企业开始在大陆地区率先推行EAP。

好人生H-EAP心理服务旨在帮助企业和员工了解和改善心理健康状况，帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事／客户关系、迅速适应新的环境等等。

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